Esta semana la empresa ArcelorMittal Acindar decidió desvincular a la Cooperativa como prestadora de servicio, dejando a 136 familias de Villa Constitución en riesgo de desocupación y vulnerabilidad. La decisión quedó solapada bajo el ajuste que la empresa viene realizando desde el 2024 debido a la decisión del Gobierno Nacional de darle fin a la obra pública, afectando directamente el desempeño de la Multinacional.

Sin embargo, la disposición de ACINDAR de dar fin al 100% de los servicios de Cooperar 7 de mayo apareció 24 hs después del anuncio de un plan de lucha, paro y cese de actividades por parte de los operarios, en concordancia con lo propuesto por la UOM.

Desde hace meses la Cooperativa viene sufriendo el recorte de trabajo, la reducción de salarios, la paga quincenal irregular y más. A ello se había sumado la semana pasada el anuncio del fin de la operatoria del Tren Laminador N° 2, clave para los servicios que realiza Cooperar, la exigencia de recortar 60 puestos de trabajo del Tren Laminador n°3 y el pago de la mitad de un bono que la empresa ya había pagado a otros contratistas en su totalidad. 

Cristian Horton, Presidente de Cooperar 7 de mayo narra que “Estamos con un proceso de ajuste muy duro desde el año pasado y ahora con todos estos anuncios, del cierre del Tren Laminador y que casi todo nuestro plantel está abocado a la evacuación y los acopios, se nos vino la estantería abajo. Imaginate recibir todas estas noticias juntas. ”

La situación para Cooperar 7 de mayo y las familias de Villa Constitución es muy dura, incierta, angustiante. 

“Nosotros tenemos un sistema de trabajo que es muy flexible, respondemos, y eso a ACINDAR le sirvió durante mucho tiempo. La verdad que en estos momentos complicados esperamos el acompañamiento de ACINDAR, porque los derechos son para todos. 

Uno entiende que en este momento en el mundo se está hablando de personas de primera y de segunda, por el color de piel, por el lugar donde naciste, pero eso no es así. Nosotros somos trabajadores iguales a los propios empleados de la empresa. Es dura la situación que se nos presenta y encima se nos condena por reclamar” afirma Cristian Horton.

Este conflicto trasciende a la Cooperativa. Se trata de allanar el camino a las empresas para que puedan flexibilizar, ajustar y recortar sin garantizar los derechos de los trabajadores. Se trata de una prueba piloto que, si resulta exitosa, puede aplicarse en numerosos casos más. 

Pero Cooperar 7 de mayo no va a bajar los brazos. Mientras se llevan a cabo las negociaciones, es importante que se hable públicamente, que se dé a conocer lo que está sucediendo en Villa Constitución, Santa Fe. Que el pueblo pueda sumarse al apoyo de trabajadores y trabajadoras.

Nadie se salva solo. 

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