El día 30 de noviembre el INAES presentó las principales políticas de equidad de género y diversidad en las que vienen trabajando junto a instituciones, actores y entidades del sector.

El acto contó con la presencia del presidente del Instituto, Alexandre Roig, acompañado por Zaida Chmaruk (vocal del Directorio de INAES), Paula Ferioli (responsable de la Unidad de Géneros y Diversidad de INAES) y María Pía Ceballos del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. En representación de Fecootra y Conarcoop participaron Sofia Imeroni, vicepresidenta de Fecootra y coordinadora del Comité de  Géneros; y Natalia Mailland. Ambas además forman parte del Observatorio de Violencias de Género en el Cooperativismo de Fecootra y Conarcoop.

En este marco, firmamos el primer convenio del Fondo de Igualdad de Géneros de INAES (FIGI), para desarrollar el proyecto Equidad de Géneros en el Cooperativismo Etapa 2 de Fecootra, que tiene como objetivo desarrollar, profundizar y ampliar estrategias para promover la equidad de géneros en la Economía Social y Solidaria a través de acciones de capacitación, difusión e investigación de acción participativa para propuestas de cambios estructurales y culturales en las empresas autogestionadas y sus comunidades.

Además, en cumplimiento de la Ley 27636 “Diana Sacayan-Lohana Berkins” de cupo laboral travesti trans, se firmó la incorporación al INAES de tres compañeras,  y se presentó la incubadora de cooperativas de cuidado; que busca acompañar la constitución de las entidades que realicen esta tarea.