La semana pasada, los 62 trabajadores de la Cooperativa de Trabajo "29 de Mayo" de la ciudad de Rio Cuarto celebraron el primer aniversario de su fundación. los trabajadores de limpieza de la Universidad Nacional de Río Cuarto, que se conformaron en cooperativa, se enorgullecen en decir que "con unión recuperamos la dignidad y nuestros derechos laborales."

 

La autogestión de su propio trabajo comenzó luego de denunciar ante el Ministerio de Trabajo por precarización laboral a la empresa concesionaria del servicio de limpieza en la UNRC, Euroclean, quien los contrataba. No contaban con aportes de seguridad social, no había medidas de seguridad e higiene en sus puestos de trabajo, no tenían los insumos para llevar adelante sus tareas, no era reconocida la antigüedad ni cobraban en vacaciones. “Lo que más nos impactaba es que ninguna compañera podía quedar embarazada porque tenían que pedir la baja sin goce de sueldo”, relató Sandra Correa, presidente y coordinadora de la 29 de Mayo.

 

Ahora, con su propia administración en forma cooperativa “tenemos todo lo que necesitamos, y más de lo que teníamos antes. Trabajamos cómodos porque tenemos todos los insumos y maquinarias, hoy estamos bien”, comentó por su parte Cristina Sandonadi, tesorera de la cooperativa.

 

Además, los beneficios incluyen a toda la familia explica la secretaria, Silvia Velázquez: “Antes tenía obra social el que trabajaba, ahora también el resto de la familia, y eso sale de la cooperativa”. Los sueldos también mejorar mejoraron para los trabajadores. “¿Cómo era que antes no alcanzaba y ahora sí?”, se pregunta Sandonadi, y concluye que con el presupuesto que ahora manejan ellos “alcanza para pagar los retornos de los 62 trabajadores, aportes jubilatorios y de salud, y comprar todos los insumos para el mantenimiento de la universidad”.

 

El 15 de mayo del 2014 comenzó a gestarse lo que luego sería la Cooperativa 29 de Mayo. Una asamblea de los trabajadores paralizó las tareas de limpieza en la UNRC. Reclamaban mejoras en las condiciones laborales, y hacían saber al Consejo Superior cuál era su situación. El pedido legítimo de los 48 empleados (en ese momento) de Euroclean, fue respaldado por estudiantes, docentes y no docentes de la UNRC.

 

La situación se había tornado tensa tras la llegada del gremio del SOELSAC cuyo titular es Sergio Fitipaldi. No reconocían la situación de precariedad de los trabajadores, y tampoco aceptaban una posible unión de los trabajadores en Cooperativa. “Nunca hubo irregularidades, son inventos”, argumentaba Fitipaldi en contra del personal de limpieza. Posteriormente, el sindicalista fue imputado en la Justicia por daños graves hacia la Universidad.

 

“En la primera reunión que tenemos en el pabellón 1, los del gremio se nos metieron. Querían imponernos cosas. No aceptaban que la empresa se tenía que ir, y que nosotros formáramos una cooperativa. Nos decían ´no se puede´, pero nosotros dijimos 'Si se puede'”, afirma Silvia Velázquez, y así definieron avanzar hacia la conformación de la cooperativa que finalmente, el 29 de Mayo, quedaría fundada con la firma del Acta constitutiva la cual se realizó con la presencia de Cristian Horton, presidente de la Federación de Cooperativa de Trabajo de la República Argentina.

 

Los trabajadores reconocen el aporte y ayuda de la seccional local de FECOOTRA y la buena predisposición de las autoridades de la UNRC, por aquel entonces, del ex rector Marcelo Ruiz. “Tuvimos un apoyo grandísimo de ellos”, admiten.

 

Con la gestión de un año, tuvieron que aprender a gestionar los monotributos, administrar un presupuesto, trámites en la AFIP para la cooperativa y asociados o licencias ante enfermedades. “Antes firmábamos papeles y ni los leíamos. No teníamos idea de lo que era una asamblea”, aseguran.

En este sentido, finaliza Sandonadi “seguimos luchando, y a veces las cosas no son como quisiéramos, pero es lo que decidimos hacer, y seguimos adelante por eso”.

 

Desde la Federación de Cooperativas de Trabajo de la República Argentina felicitamos a los compañeros de "29 de Mayo" por su primer año de vida cooperativa y por el compromiso por seguir creciendo mediante el esfuerzo colectivo y solidario.

 

Fuente: ElMegáfono.net

 

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