2/8/2012
Se realizó el Pre CAC de Cooperativismo de trabajo, en el cual se debatieron los principales temas del sector.
El miércoles 1 de Agosto, se desarrolló el Pre CAC de Cooperativismo de Trabajo, jornada en la cual se debatieron los temas principales que inquietan a este sector cooperativo y representan una instancia previa de discusión al Congreso Argentino de las Cooperativas Organizado por la Confederación Cooperativa de la República Argentino (COOPERAR) y por la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (CONINAGRO), a realizarse en septiembre en la ciudad de Rosario.
Abriendo la jornada, estuvieron los presidentes de las entidades convocantes: el Presidente de la Federación de Cooperativas de Trabajo de la República Argentina (FECOOTRA); José Orbaiceta, el Presidente de la Federación Argentina de Trabajo Autogestionado(FACTA), Federico Tonarelli y el Presidente de la Confederación Cooperativa de la República Argentina (COOPERAR), Ariel Guarco, quienes destacaron la importancia de participar de este tipo de encuentros en los cuales el cooperativismo de trabajo se da el espacio para debatir los temas más importantes del sector.
En su discurso de apertura, José Orbaiceta, destacó la importancia de participar de este evento y expresar sus opiniones, ya que las mismas serán tenidas en cuenta para conformar la agenda de trabajo 2013 de COOPERAR. Además aseguró que “estamos construyendo, para hacer mas fuertes a las entidades confederativas que nos nuclean”.
Por su parte, el Presidente de Cooperar, Ariel Guarco, agradeció la participación de los 70 compañeros cooperativistas presentes y pidió la participación de los mismos para que “todos podamos contribuir con el sector y que todos podamos construir una sociedad más justa y equitativa”.
Concluidas las palabras de apertura, se dio inicio al encuentro a través de distintas exposiciones realizadas y posteriormente abiertas a una instancia de debate.
Gestión e integración Cooperativa.
En el primer panel se debatió sobre la Problemática y Experiencia en modelos de gestión y empresas de trabajo autogestionadas: gerenciamiento, control de gestión, capital, condiciones de trabajo y construcción de redes. En el mismo participaron los integrantes de la Cooperativa de Trabajo Cristal Avellaneda, Osvaldo Donato, Presidente de la Cooperativa, Raúl Guerrero, Vocal de la misma, Antonio Bussi y Cora Penna, encargados de gestionar la cooperativa.
Dicha charla se basó principalmente en explicar cómo la Cooperativa Cristal Avellaneda había incorporado un equipo de trabajo externo que los ayudara a gestionar la empresa.
En el mes de julio de 2002, 350 compañeros obtienen el permiso de la jueza para entrar a la fábrica, en donde pudieron comprobar el vaciamiento. Al día siguiente solo quedaban 65 compañeros “Nadie confiaba en salir adelante y lo logramos”, relató Osvaldo Donato.
Después de muchos años de lucha, y sin lograr obtener el crecimiento esperado de la empresa, los trabajadores recurrieron a la Presidente, Cristina Fernández de Kirchner, para solicitarle que los ayude a sacar adelante la empresa. A partir de aquel pedido, y de la mano de Guillermo Moreno, se acercó a la cooperativa un equipo de gestión externa compuesto por Antonio Bussi y Cora Pena.
Según lo relatado por Bussi, cuando llegaron en el año 2010 “encontramos un grupo de trabajadores con pocas esperanzas de salir adelante, después de luchar 8 años”. Además aseguró que el secreto de los buenos resultados se dio, principalmente, porque “ nos propusimos metas cortas, fuimos lográndolas y sobre todo logramos que el grupo este unido”.
Durante el 2011 la situación de la Cooperativa fue muy distinta. Durante este año la cooperativa tuvo por primera vez utilidad la cual representó 11 millones de pesos. A partir de esta situación, los asesores externos realizaron la propuesta de capitalizar ese dinero e invertirlo en la construcción de una nueva máquina, lo que les permitirá aumentar su producción.
Asimismo, desde la gestión también se encuentran trabajando en una propuesta al Ministerio de Producción de la Provincia de Buenos Aires, para resolver la expropiación de la fábrica y que los trabajadores puedan adquirirla.
Después de dicha exposición, los participantes debatieron sobre la gestión de la empresa, los objetivos internos y externos que cada una debe plantearse, la posibilidad de llamar a un Gestor externo para que asesore a cada una de las cooperativas, la gestión financiera y decisión de los asociados de capitalizar. Concluyendo el debate, también se habló de la importancia de las redes asociativas como forma de integración y fortalecimiento de los distintos sectores productivos.
Legislación y empresas recuperadas.
En el inicio de la segunda etapa del encuentro, se debatió sobre las Estrategias para la regularización patrimonial de las empresas recuperadas. El panel de expositores estuvo compuesto por la abogada M. Eleonora Feser y el Dr. Gustavo Alberto Sosa, Federico Tonarelli, Presidente de la Cooperativa Hotel BAUEN, Mauricio Dellana y Fernando Godoy, en representación de la Cooperativa Unión Papelera Platense, ambas empresas recuperadas por sus trabajadores.
Los primeros oradores, Eleonora Fesser y Gustavo Alberto Sosa, fueron los encargados de explicar las estrategias para la regularización patrimonial de las empresas cooperativas, la utilidad pública y la expropiación de las mismas. Según explicaron los profesionales legales todas las expropiaciones fueron realizadas por quiebra de la empresa, pero tienen un problema muy significativo ya que el Estado nunca les pagó a los dueños anteriores, por lo cual la propiedad no es de la cooperativa, ni del dueño anterior, ni del estado.
Asimismo desarrollaron los principales objetivos de la Ley Nacional de Expropiación de Empresas recuperadas, en la cual se viene trabajando desde hace un tiempo atrás, para que los trabajadores que hoy autogestionan su trabajo tengan un marco legal que los contemple. Según lo explico Gustavo Alberto Sosa “La idea principal es que esta ley establezca un marco de lo que se considera Utilidad Pública”.
En este contexto, Federico Tonarelli, explicó los principales problemas con los que se encontraron los trabajadores del hotel BAUEN cuando la empresa que gestionaba el Hotel Presentó la quiebra, sin cumplir con sus obligaciones legales y financieras para con los trabajadores y para con el Estado, con quienes tenían una deuda crediticia. Después de una ardua lucha, los trabajadores del BAUEN lograron volver a las instalaciones del edificio y gestionarlo como empresa cooperativa, pero la principal traba legal con la que cuentan desde hace muchos años es que el Hotel no fue expropiado correctamente y es reclamado por sus dueños anteriores.
En una segunda instancia, los trabajadores de la Cooperativa Unión Papelera Platense contaron su proceso de recuperación, a partir de la cual, a diferencia de los trabajadores del BAUEN , lograron adquirir las instalaciones de la fabrica. Fernando Godoy relató el proceso diciendo: “Éramos trabajadores que no queríamos tener nada que ver con la parte política sino que queríamos conservar nuestra fuente de trabajo” .
Asimismo narraron la experiencia propia, a partir de la cual, gracias a un acuerdo que lograron los trabajadores de la cooperativa con la jueza a cargo de la expropiación, consiguieron negociar un plan de pago a partir del cual pudieron adquirir las instalaciones de la fábrica. Mauricio Dellana aseguró que “se vivió como un proceso natural, en donde pudimos poner en funcionamiento una maquina primero, otra después, después luchar para tener credibilidad en los provedores y en lo clientes”.
“Logramos fortalecernos como grupo y rescatar la parte humana. No hay que bajar los brazos ni quebrarse pero necesitamos representación política para luchar las leyes. Somos una potencia y lo tenemos que demostrar”, finalizó Fernando Godoy.
Ley de Cooperativas de trabajo y Seguridad Social.
Finalizando la jornada, el último panel estuvo dedicado al debate sobre Ley de Cooperativas de Trabajo y Seguridad Social. Del mismo participaron la Abogada Marcela Macellari, un equipo de investigadores compuesto por Valeria Mutuberria Lazarini, Economista, el Abogado Facundo Ureta y la Abogada y Contadora M. Eleonora Feser, y el Presidente de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Actividades Portuarias, Pesqueras, Navales y afines (FECOOAPORT), Alberto Rosa.
Marcela Macellari fue la encargada de explicar las principales diferencias entre el Proyecto de Ley de Cooperativas de Trabajo sobre el cual se está trabajando en Argentina y la reciénteme sancionada Ley de Cooperativas de trabajo de Brasil.
El equipo de investigadores compuesto por Lazarini, Ureta y Fesser explicó algunas alternativas para poder dar una respuesta a los problemas jubilatorios que tienen los asociados de las cooperativas de trabajo, como también aquellos relacionados con la no aceptación en las ART y los problemas con las obras sociales.
Por su parte, Alberto Rosas, de FECOOAPORT, relató la experiencia de la Federación que preside a partir de la cual, por el hecho de ser Monotributistas no contaban con las mismas leyes de jubilación que el resto de los trabajadores portuarios. Esta problemática los llevó a mantener una reunión con el Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada. “Con el apoyo de la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT), fuimos a hablar con Tomada y le pedimos una explicación como trabajadores, no como personería jurídica, de por qué, a diferencia de los trabajadores portuarios en relación de dependencia, no podíamos jubilarnos a los 52 años” explicó Rosa. Y Además agregó, “ Cuando tenemos frío en el puerto, tenemos el mismo frio los que trabajan en Relación de Dependencia que los que trabajamos en cooperativas”.
Una lucha intensa los llevó a conseguir sus objetivos, logrando que el Ministro Tomada les firmara una resolución a partir de la cual los trabajadores portuarios de las Cooperativas también pueden jubilarse con 52 años de edad. Ahora luchan para que los más jóvenes, las nuevas generaciones de cooperativistas puedan jubilarse con un ingreso justo y no con la jubilación mínima, como lo indica la ley actual por tratarse de Monotributistas.
Para finalizar la jornada, se proyecto un video institucional de la Cooperativa BAUEN a través del cual relatan la historia de la misma. Dicho video participa del Concurso organizado por COOPERAR y CONINAGRO para el Congreso Argentino de las Cooperativas.
Celebramos la realización de esta jornada en la cual los trabajadores autogestionados de distintas empresas cooperativas se dieron el tiempo de exponer y discutir sobre los principales temas que preocupan al sector. Este tipo de debates nos permiten establecer estrategias conjuntas para poder resolver los problemas del sector y así colaborar con la construcción de una economía más justa y equitativa para todos.
Área de Comunicación.
FECOOTRA